Виды оценки персонала
- по количеству оцениваемых различают индивидуальный Ассессмент Центр и групповые Центры оценки
- по отношению ассессируемых к компании выделяют Центр развития сотрудников компании (Assessment Development/ Development Center) и Центр отбора (Assessment Selection)
- по уровню позиции (грейда) сотрудника в компании - Ассессмент Центр для топ-менеджеров, среднего персонала и массовый
